Elektroniker*in - Betriebstechnik (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne mit Ihnen dazu ins Gespräch.

• Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD

• Zahlung einer Erschwernispauschale

• Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

• Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Sowie eine zuverlässige Arbeitgeberin

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Sämtliche Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Betriebselektrik

• Allgemeine betriebliche Unterhaltungsarbeiten und Instandsetzungsmaßnahmen auf der Kläranlage und den Abwasserpumpstationen

Ihre Qualifikation:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, vorzugsweise Elektroniker, Industrieelektroniker, Elektroniker – Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbar

Wir erwarten von Ihnen:

• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, lösungsorientiertes Handeln

• Flexibilität, Lernbereitschaft, Motivation

• Bereitschaft zur Teilnahme an einem Grundkurs für Klärwärter*innen

• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert wären:

• Kenntnisse im Bereich der speicherprogrammierbaren Steuerung (SPS)

• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE

Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.

Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.

Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexuelle Identifizierung gleiche Chancen bietet.

Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Klärwerks Nienburg/Weser, Herr Kuhlenkamp (E-Mail: klaerwerk@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/91820) zur Verfügung.

Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal, Herr Linke (E-Mail: p.linke@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-485).

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 31.12.2025.

Mögliche Vorstellungsgespräche sind in der 3. KW 2026 vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!